从近日召开的天津滨海新区2011年就业工作推动会上获悉，从即日起，天津滨海新区人力资源和社会保障局等10部门将联合采取措施，在新区引进重大项目初期即对项目需求的人才信息进行统一汇总，统一培训和调配人力资源，以满足新区各重大项目的需要。这些措施将确保今年全年滨海新区新增就业人员超过10万人。
这些措施具体包括，滨海新区发展改革委员会在重大建设项目引进初期，就要将能够带来大量新增就业岗位的重大项目作为优先选择目标。发改委在对项目审核、批准、备案的同时，通报人社部门，由新区人社部门负责牵头制定对接重大项目扩大就业的相关政策措施，如根据项目单位提出的从业人员技能要求，组织开展相应的技能培训等。
新区教育局负责大中专毕业生的就业指导和管理工作，重点向好项目单位推荐提供大中专毕业生的求职信息，协调有资质的职业培训机构对有培训需求的学生进行培训。在引进异地高端人才时，教育局将主动为其提供落户、子女入托入学等方面的支持。
商务委在组织项目单位签订招商引资合作协议书时，就要明确项目单位的用工、技术、学历、年龄、薪酬标准等相关用人需求。采取对接服务前移的方式，在企业落户前就将相关信息反馈至人社部门，由人社部门负责通过引进劳动力帮助企业招工。
新区民政局、财政局、经信委、监察局、城市建设与交通管理局、农业局等部门也将在各自职能范围内开展工作，提供就业政策支持等工作。
据统计，滨海新区今年1~6月份，已实现新增就业53875人，同比增长9%。
