崔亚强：从优秀到卓越

    崔亚强，德福（天津）实业有限公司、天津德福置业有限公司董事长，双硕士，1994年底于天津大学建筑学院硕士毕业，主修建筑结构，又于2001年获得天津财经大学工商管理硕士，现为国家注册一级结构师、规划师。
    毕业后任职于城建设计部门，期间，曾负责多项大型工程规划及总指挥工作。下海经商以来，其麾下德福置业开发建设的“泰达新天地”、“御景园邸”等高档楼盘分别荣获“中国写字楼百强”及“最佳国际人居豪宅奖”。

从优秀到卓越
——记天津德福置业有限公司董事长崔亚强

    塘沽区第六届“十大杰出青年”评选活动正在如火如荼地进行着，在入围前二十名的青年精英行列中，我们看到了崔亚强的名字。提起崔亚强就不能不提到“御景园邸”和“泰达新天地”，在滨海新区的所有楼盘中，这两片楼盘的面积并不算庞大，然而国际化的设计理念和尊贵高尚的建筑品质使其人所公认地成为了滨海地产业一面无可替代的壮丽景观，这一点被许多人叹服着——无论业内同行还是置业者们。
    时世造英雄，在滨海新区日益开发、开放的过程中，有太多的有识之士加入了地区建设的洪流之中。当大宗国际商务人士向着这片土地纷至沓来的时候，国际化理念不得不变成了一个个如此具体的、可操作的事实细节，“御景园邸”和“泰达新天地”应时而生、应运而生，它们及它们的开发者需要着滨海新区，同时，被滨海新区如此急迫地需要着。
    在滨海地产界，崔亚强的年龄是较小的，然而，提起他的业绩，哪怕是行业前辈们也都默默称许了。在他宽敞、气派的办公室里，我们见到了他。

厚积风华正茂时

    人都说：英雄不问出处，二十世纪九十年代初期，滨海新区与中华大地一道展现着龙腾虎跃的热闹场景，那一时期，很多头脑敏锐的人都以最快的速度完成了自己的原始积累，可是无论是谁都不能不承认才识赋予人的无穷力量。大学尚未毕业的崔亚强被当时中国社会的巨大变革激荡着，他这样回忆当时的情景：几个分别来自北京大学、清华大学、天津大学等国内重点高校的大学生每天花费口袋里仅存的十几块钱、却研究着中国经济变革的走势规律。说到这里，他推了一下眼镜，开心地笑着。那时的崔亚强已经跳出同龄人囿于年轻的窠臼，将目光越过同龄人的肩头发现了事物背后最为本质的东西，他和他的同伴们一道展示着认知世界并意欲参与改造世界的强大张力。
    正是由于那个时期的探究与思考给了崔亚强投身社会的机会。大学后期，崔亚强一面完成学业一面开办了自己的第一家贸易公司，不长时间他就取得了成功，并且完成了相当一部分原始资本的积累。而与此同时，由于出色的成绩被学校保送至天大硕士班，成为被国家重点培养的“科技尖子”之一。也就是从那个时候起，对国家宏观经济规律的探究慢慢成为了他日常的思考内容，采访期间他非常兴奋地向记者表述自己对国家经济政策的分析，以至于我们不得不一次次将话题重新引回来，并对他的专业所学进行证实——会否不是建筑而是经济。而谈话越是深入便越是感觉到，这样的深度思考早已渗透到他的血液之中，成为他的一种思考习惯。后来崔亚强谈到了职业经理人的问题，他说：优秀的职业经理人应具备的很重要的素质就是饱有发现事物背后规律的激情。我们找到了答案。
    七年建筑专业和三年工商管理专业的学习给了崔亚强深厚的学识积淀，在城建设计部门工作期间，他的专业学识得到了淋漓尽致的发挥，很多次大型工程在他的设计和指挥下完成。从职员到科长、从科长到副处，他的工作与人品被领导认可着，而伴随实战经验的积累和世事历练，崔亚强已完全成熟起来，那一年，他刚刚走过人生的第三十个年头。

诚朴为事德为先

    为了迎接滨海大发展的机遇和实现当年商海搏击的理想，崔亚强毅然下海了。“泰达新天地”正在精雕细琢之时，台湾投资家又选择了他去重振“御景园邸”，当时一期的情况非常糟糕，很多地方出现严重的渗漏现象，各种猜疑接踵而至。崔亚强解释说：“出现这种现象并不是开始选材不好，那个台湾经理人太追求完美了，想用最新的技术带给大家最好的东西，而在未了解掌握新工艺的情况下，管理出现漏洞，实施细节出现了问题”。很多人预计，修复工作要五、六百万，而那一次修复崔亚强整整投入了三千万，“我盖的房子要对得起大家，业主得到百年的平安，我自己也就得到百年的平安。”崔总这样说，然而业主是否能体会到这样的良苦用心？毕竟两千五百万不是一个小数目。
    从政府官员到地产职业经理人，崔亚强始终有这样一个认识：只要自己做到了，公道自在人心，这几乎成了他的一个人生信条。问他是否应验过？“实际证明每次我都会得到更多”他笑着说，记者称他是农民意识，播种、耕种然后安心地等待收获，“这个收获一定会有，只是早晚的问题”，他补充道。正是基于这样的人生信条，在崔亚强做政府官员、做个人企业的过程中，他始终是踏实、坦诚的，他从没有要过什么，却往往回馈更多。这个信条指引着他的每一个行为，他的企业和地产品牌无疑最先体现。在滨海地产界，“泰达新天地”、 “御景园邸”等高档楼盘声名远播，入住御景园邸的业主高达40％为世界知名企业驻开发区的首席代表，60％是受人尊重的国内商政精英。在置业者与德福公司无声的交流中，一方传达了高度的责任，一方传达了高度的信任，彼此心照不宣。
    德福——有德才有福，这是崔亚强麾下德福集团的核心企业文化，诚信为基、厚德载物。处于职业习惯，采访中对一个问题特别感兴趣：当一个人从一个成功走向另一个成功的时候，是否会有自我膨胀？何况，在成功的过程中，本文的主人公一直还如此年轻，即便有什么也属正常吧，然而，低调为人不仅是朋友圈给他的评价而且是与他接触过的社会各界所给予的肯定。中国改革开放二十几年，一大批精英人士迅速成长起来，在完成物质财富的累积之后，清醒的自省意识开始慢慢回归。内敛与含蓄是几千年来中国儒家“慎独”教义的一个延伸，而对这样一个曾在重点高校接受过高等教育的中国职业经理人，这种自省意识从始至终贯穿其中，儒商风范一目了然。他从没有刻意压制过什么，得势即张扬压根儿就违反着他对人对事的评判标准。
    德福公司正在良性发展之中，它的董事长已开始思考许多企业家都在思考的问题，并希望这样的思考给德福以及其他诸多企业以更大的理念支持。崔亚强说“中国改革开放二十多年，从计划经济转至商品经济，打造职业经理人团队是中国企业当前共同的需要，要靠自己拥有的资本和可以掌控的资本实现个人价值、实现团队价值，并且实现社会价值。”
    对人才的最高褒奖就是德才兼备，企业有这样的人才企业会兴旺，地区有这样的人才地区会发展，在塘沽区第六届“十大杰出青年”评选揭晓之即，我们谨以新闻媒介的身份表示由衷祝愿，祝愿在滨海新区这片肥沃的土地上才俊辈出，并在他们的不断进取与创造下引领着家乡走向更为辉煌壮丽的明天。（文／小优  图片由受访者本人提供）

亚强语录
    新时期如何规划企业战略？最根本的就是时机定位，做事要顺势而为。都知道滨海新区大的机会又来了，那么机会到底在哪里？我认为要做到两个凝聚，一个是地区凝聚，也就是说将投资目光放在滨海新区；第二个是行业凝聚，以前我什么都做，现在只做地产，而且下决心做中高档产品。